El Coaching Ejecutivo está focalizado en el rol que desempeña un director, un gerente, un supervisor, ... Puede ser solicitado por él mismo o tratarse de una propuesta planteada por la empresa. En este último caso es fundamental para que el proceso sea viable, contar con el consentimiento del Coacheado (persona que recibe Coaching) y vincular sus intereses personales con los de la empresa, en un marco que asegure la confidencialidad. Se trabaja con un plan de acción alineado con los intereses y con indicadores consensuados con la compañía El coaching ayuda a desarrollar el conocimiento, la conciencia, el desempeño, la responsabilidad y la confianza del ejecutivo en sí mismo.
¿Qué beneficios puede obtener un ejecutivo del coaching?
Aumento de su grado de responsabilidad
Mejora de las relaciones con sus compañeros de trabajo
Mayor confianza en si mismo
Adquirir nuevas habilidades
Aprende a resolver mejor sus problemas
Aprende a ser mas efectivo al tratar con las personas
Desarrolla mayor adaptabilidad al cambio
Reduce niveles de stress
Aprende a identificar mejor las necesidades de desarrollo de la empresa y actuar en consecuencia
Tener mayor conciencia y adquirir nuevas perspectivas
